0

Zaznacz stronę

Bądź skuteczny, zarządzaj świadomie – coachingowy styl zarządzania

OTWARTE WARSZTATY PRAKTYCZNE – WROCŁAW

Zarządzanie… Obejmując eksponowane stanowisko managerskie, które często jest zwieńczeniem naszych marzeń zderzamy się ze ścianą… Nasze wyobrażenie vs rzeczywistość mocno się rozmijają – życie…

Awans zewnętrzny, a może wewnętrzny – pułapek jest mnóstwo. Zasada kija i marchewki odchodzi do lamusa, kłopoty z motywowaniem Zespołu, narastające własne lęki i projekcje potęgują frustracje… W konsekwencji nadchodzi wypalenie. Można tego uniknąć zarządzając świadomie, każdego dnia angażując bardziej Zespół  w wewnętrzne procesy firmy. W tym celu poznaj model coachingowego zarządzania!

Korzyści z uczestnictwa w warsztacie:
Podczas szkolenia kierownicy/managerowie poznają najlepsze z korporacyjnych praktyk, dowiedzą się na co kłaść szczególny nacisk, ale także tego – czego powinni się wystrzegać w swojej pracy. Zajęcia będą miały charakter warsztatowy co oznacza, że osoby biorące udział w szkoleniu bedą mogły doświadczyć poznanych narzędzi pod okiem eksperta. Ćwiczenia zakończy runda podczas której wszyscy uczestnicy podzielą się swoimi odczuciami, jakie w trakcie pracy w podgrupach Im towarzyszyły. 

PROWADZĄCY

Trener & Coach & Mentor

Jestem doświadczonym managerem, certyfikowanym Trenerem Biznesu oraz Coachem, a przede wszystkim – jestem przedsiębiorcą.
Dwunasty rok wspieram ludzi w osiąganiu celów. Przez kilka lat zarządzałem z sukcesami zespołami sprzedażowymi, po czym zdecydowałem się zakończyć karierę korporacyjną na rzecz nowych wyzwań w postaci restrukturyzacji przedsiębiorstw. Równolegle rozwijając markę własną w ramach działalności której prowadzę szkolenia otwarte dla managerów i specjalistów do spraw sprzedaży.
Obecnie na rzecz klientów zewnętrznych realizuję działania rozwojowe w postaci szkoleń, warsztatów, oraz audytów systemów motywacyjnych i sposobów zarządzania dla MŚP . W szczególności specjalizuję się w tematyce:

  • Coachingowy styl zarządzania
  • Komunikacja nieantagonizująca
  • Mentoring
  • Kompetencje handlowca wyczynowego
  • Motywacja – wskrzeszenie i podtrzymanie 
  • Awans wewnętrzny – i co dalej?

Miałem przyjemność współpracować z ludźmi z m.in. takich organizacji jak:
Grupa IMPEL S.A., OSADKOWSKI S.A., EWRA Sp. z o.o., ITAKA, Altkom Akademia S.A., EDUBROKER Sp. z o.o.

SEBASTIAN SIWY

Dla kogo
Warsztaty kierujemy do właścicieli firm kadry managerskiej, kierownictwa oraz do aspirujących na te stanowiska.

Coachingowy styl zarządzania – warsztaty praktyczne 

  • Expose managera – fundament/kręgosłup  odpowiedzialnego zarządzania  (bezpośrednio po objęciu stanowiska – ale nie tylko)
  • Przeładowany manager… Znasz to? Odpowiedzialne delegowanie zadań. 
  • Charyzmatyczny lider w praktyce – dogmaty.
  • Świadome wyznaczanie celów 
  • Typy osobowości 
  • Konstruktywna informacja zwrotna – kiedy i jak pochwalić, kiedy i jak udzielić reprymendy
  • Rozliczanie Zespołu 
  • Rozwój zespołu w oparciu o oceny okresowe 

Warsztaty trwają 8 godzin, w cenie są materiały dla uczestników, przerwy kawowe i obiad.
Każdy z uczestników otrzyma certyfikat WDC.

Ty również możesz wziąć udział w warsztatach – zajęcia mają charakter otwarty, nie tylko dla biznesu lub przedsiębiorców.

PROGRAM WARSZTATÓW

  1. Expose szefa – co i dlaczego musi zawierać?
  2. Ćwiczenie 1
  3. Delegowanie zadań – jak delegować zadanie żeby angażować i rozwijać jednocześnie pracownika?
  4. Ćwiczenie 2
  5. Dogmaty charyzmatycznego przywództwa – panel dyskusyjny
  6. Świadome wyznaczanie celów – najczęstsze błędy / panel dyskusyjny
  7. Typy osobowości wg Hipokratesa – i związane z tym style komunikacji ukierunkowanej
  8. Ćwiczenie 3  
  9. Konstruktywny feedback
  10. Ćwiczenie 4
  11. System ocen okresowych – dlaczego warto wdrożyć i jak do tego podejść w praktyce?
  12. Ćwiczenie 5
  13. Podsumowanie szkolenia i runda domykająca

CENA WARSZTATÓW

650 zł/os.

Wyczyść

Wybierz liczbę uczestników i dodaj do koszyka

INNI UCZESTNICY ZAINTERESOWALI SIĘ RÓWNIEŻ:

SPRZEDAŻ WYCZYNOWA – OSIĄGAJ WIĘCEJ

WARSZTATY PRAKTYCZNE

DO ZWIĄZKU TRZEBA DWOJGA – BUDUJ ZDROWE RELACJE

WARSZTATY ROZWOJOWE – CZĘŚĆ 1